Der akute Mangel an qualifizierten Fachkräften stellt Unternehmen vor eine große Herausforderung, nicht nur im Bereich der IT-Sicherheit. Mit der Interessengruppe Fachkräftegewinnung möchten wir unseren Mitgliedsunternehmen das Angebot machen, dem Fachkräftemangel insbesondere im Bereich der Cybersicherheit gemeinsam entgegenzutreten. Dabei steht der gemeinsame Austausch untereinander sowie das gemeinsame Entwickeln und Umsetzen von innovativen Maßnahmen und Strategien im Fokus. Durch die enge Zusammenarbeit der Arbeitsgruppe mit den Hochschulen aus dem Cluster-Gebiet sollen außerdem die Mitgliedsunternehmen des Clusters mit den über 750 Studierenden in den vier Cyber-Security Studiengängen in der Region enger vernetzt werden. 

Zielgruppe

Die Arbeitsgruppe Fachkräftegewinnung richtet sich an die Unternehmensleitungen, sowie den Mitarbeitenden aus den Personalabteilungen unserer Mitgliedsunternehmen – ob Führungskräfte, TeamleiterInnen oder Auszubildende. Die Arbeitsgruppe wird dabei durch Vertreter der Hochschulen und Aus- und Weiterbildungsanbietern aus dem Cluster abgerundet. 

Format

Der Erfahrungsaustausch, das gemeinsame Vernetzen untereinander und insbesondere das Gestalten von gemeinsamen Lösungen zur Gewinnung von Fachkräften stehen im Fokus der Arbeitsgruppe Fachkräftegewinnung.  Ziel ist es, sich mehrmals im Jahr zu treffen – sei es in Remote, als Hybrid-Veranstaltungen oder in Präsenz. 

Was uns wichtig ist 

Die Teilnahme an den Veranstaltungen der Arbeitsgruppe soll für jeden Teilnehmer stets einen Mehrwert liefern der aktiv dazu beiträgt, Fachkräfte zu vermitteln.    

Inhalte & Themen

In Zusammenarbeit mit den Hochschulen möchten wir Sie mit den Studierenden enger vernetzen und Ihnen die Möglichkeit bieten, sich als künftiger Arbeitgeber gegenüber Studierenden und Absolventen zu präsentieren. Dabei möchten wir Sie unterstützen, künftige Mitarbeitende über Praktika, Werkstudenten-Stellen oder Abschlussarbeiten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Zudem können Sie in den direkten Austausch mit Studierenden treten um festzustellen, welche Erwartungen kommende ArbeitnehmerInnen an Sie als künftige Arbeitgeber stellen. Ideen seitens des Clusters sind die Durchführung gemeinsamer Absolventenmessen, eine Praktika-Börse oder Formate, die exklusive Einblicke in Ihr Unternehmen ermöglichen.  Diese möchten wir mit Ihnen gemeinsam ausarbeiten und durchführen.  

Darüber hinaus möchten wir mit Ihnen in den Austausch zum erfolgreichen Recruiting auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn und das Schalten von Anzeigen auf Stellenbörsen treten, um als Netzwerk von Ihren Erfahrungen lernen.

Aus- & Weiterbildung

Einen weiteren Themenblock bildet die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Auch hier möchten wir ein Angebot schaffen, bei dem wir gemeinsam Ihre Mitarbeitenden auf die Herausforderungen von Morgen vorbereiten und zielgenau qualifizieren.

Zur Teilnahme an unseren fokussierten Interessengruppen ist eine Clustermitgliedschaft erforderlich.
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